近年来元宇宙概念大热，各大头部厂商纷纷布局，试图抢占风口，网易云信发布两大元宇宙解决方案，Meta推出元宇宙应用Horizon Worlds，百度首个元宇宙产品即将亮相等元宇宙相关动态频出。
随着元宇宙逐渐成为互联网的下一发展方向，后疫情时代远程互动的重要性不言而喻。
但是，仅是邮件或者是Zoom等工具已无法满足企业对于人才保留以及企业文化塑造的需求，元宇宙作为一个沉浸式关系、情感和体验的人类交流方式成为了企业和品牌用于招聘和人员管理的最优解。
在这样的趋势下，今年以来，现代使用虚拟世界应用Zepeto招聘新员工；三星也通过Gather举办了虚拟招聘；西门子、宝马、阿迪达斯更是通过元宇宙平台，让员工实现跨空间区域的超强互动体验，在那里，首次见面的员工甚至可以漫步在虚拟海滩之上，共同看烟花、一起玩自拍。
毫无疑问，通过将元宇宙引入招聘开辟了互联网时代的全新体验，一场超越传统招聘模式的变革正在悄然打响。
元宇宙+招聘，一个在线互动的新时代
事实上，在线互动+招聘在业内也不算什么新鲜词。
现实生活中，企业在招聘时常常发现优秀的员工可能并不在公司附近，宅在家中坐在电脑屏幕后的人往往才可能是资深业内人士。这样的情况下，导致海外不少企业通过Discord聊天室、音频应用Clubhouse和即时通讯应用Telegram来招募人才。
而现在，花动从元宇宙中招募人才开启了在线互动招聘的新时代。
虽然当下元宇宙仍处于早期阶段，但对于虚拟世界而言招聘场景的落地已经具备实操性。当面试官与应聘者出现屏幕两端时，彼此都有很多内容想要表达，而通过在元宇宙构建的虚拟形象，就可以实现比电话、视频更好的沉浸式体验来让双方互相了解彼此。
放眼海外，元宇宙不仅被巨头应用于招聘环节中，甚至还有例如Journee、Cluster等元宇宙平台将这些服务提供给更多的企业和互联网时代的年轻用户，通过把虚拟空间、现实空间以及VR、AI技术融合起来，不仅解决了候选人的交通成本，还解决了大型企业多个部门对候选人面试时间排期减少了正常工作的打断频次。
与此同时，随着零工经济和自由职业的兴起，通过元宇宙虚拟空间中的声音、图像、环境，还有人们的肢体语言进行交流可以有效拉近雇佣者和应聘者之间的关系，让双方都有完整的人物形象。在商讨复杂事项的时候，网络平台可以让有需求的人敏捷而方便的登入、退出办公区，不会像视频会议那样带来于工作之外的压力，对于企业和用户端而言都是一个降本增效的最佳方式。
基于此，招聘行业作为元宇宙当下最易落地以及执行的场景，势必将在商业形态上掀起新一轮的颠覆式创新。
掀起国内元宇宙招聘浪潮，花动率先解锁新场景
与国外相比，国内的元宇宙大热之下，却鲜有招聘场景的应用落地，就连BOSS招聘、智联招聘等头部招聘平台也并未对元宇宙技术在招聘的落地加以研发和布局，而这也就给了技术公司弯车抄道的机会。
12月9日，人格智能科技公司花动的2021年度秋季元宇宙招聘会首次解锁国内“元宇宙+招聘”的新场景，吸引了卡内基梅隆大学、代尔夫特理工大学、华盛顿大学、谢菲尔德大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学这八所顶尖院校的积极参与。
在这场“元宇宙+招聘”的国内首秀中，遍布全球的上百名顶尖人才按时出现在电脑桌前，以一个个像素小人的形象聚集在「花动面试坐标Gather.town」中。
虚拟场景划分为娱乐区、活动区、答疑区、岗位面试区，产品岗、营销岗等岗位最受欢迎，最高峰时期甚至可以看到含HR在内共有7位人员同时视频对话。
面试活动期间，求职者可以自主在线选择自己感兴趣的岗位进行面试，也可以小人距离足够近时在其他区域自由和对方展开沟通，甚至还可以在答疑区找小憩的面试官答疑解惑。
在花动这场时长2小时的面试活动中，人物形象的自由走动以及视频、语音的沟通交流，不仅做到了对线下招聘会真实体验的还原，还打破了空间的限制，让全球的人才集聚其中，在同一时空沟通对话，实现了跨空间的交流，为疫情期间的国内外顶尖高校的求职学生提供多种求职机会。
在元宇宙上招聘，对于后疫情时代，确实是个新思路。突如其来的疫情使得线下大型现场招聘会被迫暂停，如果能在元宇宙上构建企业和应聘者的连接，那就实现了零接触，招聘形势也会得以复苏。
而花动2021年度秋季元宇宙招聘会，整个流程和线下招聘会面试极为相似，但通过元宇宙即可实现无接触的面试条件，在便捷的同时也做好了疫情防控，实属国内首创。
据悉，从招募到面试，一周时间内花动便收到了上百份简历。在此次国内首场元宇宙面试活动中，元宇宙对招聘的技术加持不仅吸引到了互联网时代的原住民Z世代科技爱好者的驻足，更让国内众多知名人力资源公司跃跃欲试，一场国内招聘行业的元宇宙化正在迅速推进。
瞄准万亿市场，花动元宇宙创新不止于此
有意思的是，这场国内元宇宙+招聘的首次推动者花动却并非一家人力资源企业，而是「人格智能」公司，致力于通过AI平台赋能和沉浸式互动来显示、释放全球80亿人的天赋人格。
自2012年成立至今，花动经历了4次版本的迭代，从儿童独特气质发现App发展到当下的4.0版本「关系AI平台」，通过人格AI赋能于真实的人际互动，对亲子、恋爱、社会、职场发展等场景中的关系互动提供优化方案，及为特定人格建议匹配。
据悉，目前花动已累计服务1亿用户，实现1万亿量级数据存储和30亿元的商业收入，位列中国激励型数据增长和人格AI研究行业前三，并总计获得海外知名机构的超亿元投资。
至于花动此次为何会和元宇宙搭上线，其实最关键的原因在于花动是一家处处 “新” 科技公司。
8月以来，随着元宇宙这个新概念愈发炙手可热，日本社交巨头GREE宣布将开展元宇宙业务、英伟达发布会上出场了十几秒的“数字替身”、微软在Inspire全球合作伙伴大会上宣布了企业元宇宙解决方案……
各大科技巨头在争相布局元宇宙赛道，一些国家的政府相关部门也积极参与其中。韩国科学技术和信息通信部发起成立了“元宇宙联盟”，韩国财政部更是发布2022年预算，计划斥资2000万美元用于元宇宙平台开发。
从企业端来看，目前元宇宙仍处于行业发展的初级阶段，无论是底层技术还是应用场景，与未来的成熟形态相比仍有较大差距，但这也意味着元宇宙相关产业可拓展的空间巨大。
因此，拥有多重优势的数字科技巨头想要守住市场，数字科技领域初创企业要获得弯道超车的机会，就必须提前布局，甚至加码元宇宙赛道。
求“新”的花动自然不会错过，随着新冠疫情在全球以及国内的反复，从电话面试、视频面试升级到「元宇宙面试」似乎也成为了不可阻挡的趋势，加之国外市场对于元宇宙招聘的认可度和应用提升，国内势必也会掀起一轮招聘场景革新的浪潮。
与此同时，企业在人才招聘过程中也越来越看重人才管理理念，即员工思维、员工能力、员工治理，而这就与花动人格AI平台的定位不谋而合，不仅可以应用在人才招聘中，甚至可以贯穿于人才管理的整个流程。
在元宇宙的概念及玩法加持下，此次花动与高校、企业的招聘联动打动了每一个Z世代年轻学生的心，满足其好奇心的同时，还通过元宇宙的真实人际互动来为其关系互动提供解决方案。
据悉，除了此次推出的元宇宙招聘外，花动还持续举办了「 花动元宇宙」系列主题活动，内容涵盖“元宇宙的科技、UX、产品、营销”，以及构建“人与人”关系等各种讨论、分享，届时还会邀请到各界相关行业的嘉宾们在平台分享、交流 。
此外，面向C端，花动还推出了「和你」（HYPER-LOCAL ）APP，通过创建全新的育儿元社区概念、及拟用地图社交等方式，让用户轻松拥有更“简单、趣味”的育儿，体验孩子们与大人们一起的改变成长。同时用户还可以实时查看小区周围邻居育儿状态，快速找到同小区的邻居交流，致力于通过打造全新的邻里文化，来破解当下技术不断发展、忙碌生活的现实隔阂，以及开创自由的表达和全新一代育儿生活方式。
可见，花动未来的发展战略中，元宇宙扮演着举足轻重的位置，未来还将结合更多细分场景，推动元宇宙化的应用落地。
元宇宙未来已来，在一个新时代的激荡浪潮之上，花动势必占有一席之地。
