山东省2022年工作动员大会2月7日在济南召开，现场隆重表彰山东省杰出企业家、行业领军企业家和优秀企业家。其中，歌尔股份有限公司董事长姜滨获评“山东省行业领军企业家”。

“我们在公司创业初期就非常注重研发投入，建了很多研发设施。这么多年以来，公司持续投入，以创新引领企业的发展，才保证了今天在行业内的创新和领先。”近日，在歌尔总部，姜滨在接受包括经济导报在内的媒体采访时介绍，科技研发和人才引育是歌尔持之以恒在做的事，今后也将坚持下去。

虽然企业发展壮大，但歌尔依然保持研发经费的高投入，2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。如今，歌尔已累计申请专利2.5万项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。

舍得研发投入

在歌尔的产品展厅走上一圈，你可以看到当下几乎所有的热门智能产品：虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后，都有歌尔的参与。

这家从潍坊本土成长起来的民营企业，凭借着持续专注的努力，已在多个细分领域占据世界领先的市场地位。微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄等的出货量全球第一。全球MEMS(微机电系统)企业中，歌尔排名第6位，是唯一进入前十的中国企业，并连续多年位居全国第一。

该公司创办20多年以来，一路成长为可穿戴等领域的巨头，有何独门“绝技”?

姜滨介绍，从最开始，科技创新就被歌尔摆在了企业发展的重要位置，“我们从创业伊始就设立了研发部门，在资金还不充裕的时候，就舍得研发投入，毅然拿出100万元，引进世界最先进的音频测试系统，建立了行业领先的消音室，为经营业绩快速增长打下基础。”

歌尔刚创业时，从麦克风起家，面对艰苦的环境和复杂的形势，立志“开行业先锋，创国际一流”，明确了“要做就做行业第一”的目标，十年时间做到全球市场份额第一。在深耕声学技术的同时，歌尔又不断开拓光学、微电子及智能整机等产品领域。公司始终坚持“用一流的人才，创造一流的产品，服务一流的客户”，持续注重自主创新，加大研发投入，以科技创新引领企业发展。

“企业要发展就离不开创新，希望整个社会都关注创新，为创新营造良好的氛围和环境，企业创新的动力和能力才会更强。”姜滨坦言，公司将继续加大研发创新的投入，“今明两年对歌尔来说将是至关重要的两年，尤其是今年将成为歌尔布局元宇宙相关领域产品的起步年，一定要打好基础，为即将到来的元宇宙新变化做好充分准备。”

紧抓“元宇宙”市场机遇

近日，全球领先的品牌评估机构BrandFinance发布“2022全球品牌价值500强”榜单，歌尔股份榜上有名。同时，BrandFinance“2022全球最有价值100大科技品牌”榜单发布，歌尔股份连续第二年上榜，名次从去年的全球第91位提升至全球第76位。

采访中，姜滨并没有过多讲述成功的过往，而是放眼未来，“公司紧抓元宇宙市场机遇，推动新一代信息技术产业革命，围绕入口元宇宙硬件做文章，靠创新赢得先机，争取让歌尔再上一个新台阶。”

在姜滨看来，过去移动互联网时代的硬件平台主要是手机、平板，未来则会在眼镜、手表、手环等可穿戴的产品上进行布局。未来的手机趋势可能会朝着折叠化发展，从而替代个人电脑，未来的VIR相关产品将会越来越小型化、微型化、成熟化。姜滨表示，歌尔已经跟全球领先的企业进行了技术合作，经过十年的筹备，未来的3-5年相关产业将会处于一个爆发期。

事实上，在半导体行业中，歌尔股份是一个在消费者印象中格外“低调”，但在产业链中赫赫有名的企业。它不仅是苹果无线耳机的重要供应商，全球70%的AR/VR头显设备也由其代工，甚至拿下了Oculus和索尼的高端头显设备的独家代工，这些都让歌尔股份与元宇宙有了千丝万缕的联系。

值得注意的是，歌尔股份自2012年便开始涉足VR领域，不断加大研发投入，现已全面覆盖VR产业链，具有VR头显及相关设备的一站式研发制造能力。早在2016年其就与包括索尼、Oculus、Pico、华为、三星、Kopin等在内的VR/AR大厂建立良好的代工合作关系，是全球VR设备最主要的代工供应商。2021年12月28日，歌尔股份分拆子公司歌尔微至创业板上市申请获深交所受理。速途元宇宙研究院认为，歌尔微的分拆上市计划，对于歌尔股份来说是其进军元宇宙的重要举措。

姜滨认为，虚拟现实产品作为“元宇宙”的重要入口，将像智能手机一样普及，其应用及内容产业将复制当前智能手机产业的超大型生态。“歌尔长期深耕虚拟现实产业，目前占据全球中高端虚拟现实头显出货量70%以上份额，具备产业先发优势。” 姜滨表示。

将人才作为“第一资源”

山东省2022年工作动员大会指出，要把准切入点、瞄准突破口，深入实施创新驱动发展战略，重点抓好“十大创新”。“‘十大创新’中首重科技研发创新，再就是人才引育创新，这与歌尔的理念是十分契合的。”姜滨表示，企业的进步与发展，关键在于人才。歌尔将人才作为“第一资源”，目前公司仅研发人员就达1.2万人，技工技师1.4万人，这成为歌尔发展的不竭动力。公司还在全球布局，招贤纳士，凝聚人才，增强创新后劲。

“歌尔之翼”是姜滨在2010年提出的概念，寓意大学毕业的年轻人，能在歌尔的平台上翱翔。歌尔针对新入职大学生，为他们制定差异化发展通道，帮助他们制定职业发展规划，提供较行业内企业更优越的成长平台，快速提拔和培养年轻人。

“很多优秀的年轻人通过‘歌尔之翼’，30岁出头就成为事业部、事业群的负责人，成长为公司的高级管理人员。”姜滨说，公司计划用5-10年培养一批年轻骨干。目前，每年有上千名大学生通过招聘进入歌尔，未来歌尔对人才的需求将持续增加。姜滨表示，歌尔针对校园人才发展制定了专门计划，覆盖国内和海外优秀的本科、硕士及博士群体，不断提高校园招聘层次，吸引国内外高校的优秀毕业生加入歌尔。

“歌尔的愿景是‘成为受尊敬的全球一流企业’，我们将加大在新一代信息技术产业的布局，加强科技创新投入，在更多细分领域做到世界第一，引领产业发展，为全省新旧动能转换和科技创新事业作出新的贡献。”姜滨说。

对话录|歌尔发展壮大的“密码”

经济导报记者 杜海

《经济导报》：歌尔一路走来，如今已成长为行业内非常优秀的公司，公司发展壮大的“密码”是什么?

姜滨：公司从麦克风起家，面对艰苦的环境和复杂的形势，我们立志“开行业先锋，创国际一流”，明确了“要做就做行业第一”的目标。我们主动对标行业领先者，提出“向松下学习”的口号，在产品、管理等各方面努力向松下看齐，十年时间做到全球市场份额第一。我们的扬声器也经历了这样一个过程，公司的扬声器业务在初期并没有盈利，但我们坚持做Audio(音频)的梦想，最终我们的麦克风和扬声器销量都做到了世界第一。

歌尔在深耕声学技术的同时，不断开拓光学、微电子及智能整机等产品，目前产品包括声学、光学、微电子、精密结构件等精密零组件，还有虚拟/增强现实、智能耳机、智能穿戴、智能家居等智能整机，以及汽车电子、微显示、触觉等新业务，形成了“零件+成品”的独特发展模式。凭借着持续专注的努力，歌尔已在多个细分领域占据世界领先的市场地位，微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄出货量全球第一。

《经济导报》：公司是如何做好科技创新的?

姜滨：歌尔从创业伊始就设立了研发部门，开展ISO9001认证，成为国内同行业首家通过ISO9001认证的企业。我们在资金还不充裕的时候，就舍得研发投入，毅然拿出100万元，引进世界最先进的音频测试系统，建立了行业领先的消音室，为经营业绩快速增长打下基础。现在企业发展壮大了，依然保持研发经费的高投入。

歌尔除潍坊总部之外，还在青岛设立了研发总部，打造世界一流的信息技术研发高地。与此同时，公司还在北京、上海、南京、西安、深圳等国内主要城市，以及多个国家和地区设立研发中心，整合当地研发资源。公司与美国斯坦福大学、麻省理工学院、清华大学、浙江大学、中科院等知名高校和科研机构开展产学研合作。公司还牵头组建虚拟现实制造业创新中心，该中心被认定为山东省制造业创新中心。通过持续不断的研发投入，健全完善全球化研发体系，广泛开展产学研合作，搭建协同创新平台，推进企业科研创新。

《经济导报》：公司在“人才引育创新”方面，有何创新举措?

姜滨：歌尔秉持“用一流的人才，制造一流产品，服务一流客户”的理念，将人才作为“第一资源”，摆在企业发展至关重要的位置，为科技人才施展才华提供了很好的平台。目前歌尔在多个细分领域占据世界领先的市场地位，服务众多国际一流客户，这些客户都是引领行业发展的一流企业。借助歌尔的平台，人才能够接触行业最前沿的技术和信息，得到更好的发展。

我们提供有竞争力的薪酬待遇和福利条件，吸引人才来山东发展。在提供有竞争力薪资的同时，通过持续不断的股票和期权激励计划，使越来越多核心员工分享公司的价值增长。2011年歌尔成立10周年时，推出“恒产恒心”计划，打造住有所居、食有所安、幼有所教、学有所长的保障体系，全方位关爱员工，解除员工的后顾之忧，让员工与公司成为利益共同体、情感共同体、事业共同体，最大限度凝聚人才，共同创造美好未来。

歌尔经过20多年发展，形成了独具特色的人才“选育用留”机制。歌尔高度重视青年人才，成立之初就注重到大专院校招聘优秀毕业生，2010年又提出“歌尔之翼”概念。我们大力提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干。针对新入职大学生，公司为他们提供差异化发展通道，帮助他们制定职业发展规划，提供更优越的成长平台，快速提拔和培养年轻人。

《经济导报》：你对企业未来的发展有何展望?

姜滨：后移动时代来临，5G、人工智能、物联网技术融合发展，新型智能硬件产品不断涌现，这将极大改变生产生活方式。特别是虚拟现实产品作为“元宇宙”的重要入口，将像智能手机一样普及，其应用及内容产业将复制当前智能手机产业的超大型生态。歌尔从2012年开始布局虚拟现实，长期深耕虚拟现实产业，目前占据全球中高端虚拟现实头显出货量70%以上份额，具备产业先发优势。

最美的风景，总是在前方。歌尔的愿景是“成为受尊敬的全球一流企业”，公司将加大在新一代信息技术产业的布局，加强科技创新投入，在更多细分领域做到世界第一，引领产业发展。

锐视点|抓住竞争核心 做最好的产品

历经20余年，歌尔股份从一家小工厂逐渐成长为国际一流企业，成为市值千亿的全球头部电声元器件厂商。

察势者智，驭势者赢。从仅生产耳机到成为国内声光电领域巨擘，从偏居潍坊一隅到走向国际市场，透过歌尔20多年的发展轨迹，不难理解歌尔在创新链、资本链和产业链上环环相扣，最终在全球视角下的产业链和供应链竞争中胜出的根本原因。那就是，歌尔在融入国际产业链分工、服务国际一流客户的过程中，抓住了竞争的核心——做最好的产品。

登高望远，底气源自歌尔从创办伊始就坚持“对标国际最高标准、最好水平”的理念。歌尔“在深海里练就游泳能力”，在一次次的弄潮中成长，作为掌舵者的姜滨，引领着歌尔在国内和国际两个市场里遨游。在很多人眼里，沉静坚毅的姜滨是典型的理工男，儒雅的他在媒体面前常常“惜字如金”，但他兼任的中国电子元件行业协会轮值理事长、虚拟现实产业联盟副理事长等职务，在业内可谓一言九鼎。

作为声学龙头股，歌尔的下一个想象点，已经落到了“元宇宙”概念。在经过近10年布局后，该公司在元宇宙概念爆发前夜，就已经收到了不错的回报——2021年前三季度报告显示，公司2021年前三季度营业收入为527.89亿元，同比增长52.00%；归属于上市公司股东的净利润33.33亿元，同比增长65.28%。歌尔股份的2021年全年业绩预告同样亮眼：公司预计2021年实现归属于上市公司股东的净利润42.44亿元至45.28亿元，同比增长49%至59%。公司业绩持续高增长可期。(杜海)

观澜阁|虚拟现实领域凭实力说话

姜滨，清华大学高级工商管理硕士、北京航空航天大学电子工程学士，歌尔股份董事长，兼任中华全国工商业联合会第十二届执行委员会常务委员、中国电子元件行业协会轮值理事长、中国虚拟现实产业联盟副理事长。曾荣获全国劳动模范、全国电子信息行业杰出企业家、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省劳动模范等荣誉。姜滨2001年创办歌尔，带领公司快速成长为国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、制造业单项冠军示范企业。

歌尔股份2008年在深圳证券交易所上市，公司在多个细分领域占据行业领先地位，微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄出货量全球第一，中高端虚拟现实头显出货量占全球70%以上份额。全球MEMS(微机电系统)企业中，歌尔排名第6位，是唯一进入前十的中国企业，连续多年位居全国第一。公司与谷歌、亚马逊、微软、Meta、三星、索尼等国际一流企业建立了长期稳定的战略合作关系。公司累计申请专利2.5万项，拥有8个国家级和省级研发平台，参与制订多个国家和行业标准，先后承担了12项“国字号”重大专项、20余项省级专项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。