近日，在2022百度世界大会上，百度AI数字人“度晓晓”与央视主持人撒贝宁同台互动；3月上汽大众凌渡L的首位虚拟形象——辣感之城能量使者“凌”出现在新车发布会上；6月，东风标致、奇瑞和集度又分别推出三位不同的“虚拟人”，登上发布会的舞台，虚拟人频繁登场。随着虚拟人的应用场景增多和真实感越来越好，目前市场上招聘的职位也随之增加，虚拟人赛道会不会成为下一个“自动驾驶”，职场人又该如何面对转型，在脉脉上，网友对此展开了积极的讨论。

虚拟人不仅是概念火热，更在于应用场景容易被看见，容易和用户建立互动，可行性更强。此前，有脉友爆料，《每日经济新闻》使用数字虚拟人N小黑连续直播70天，几乎没有被网友和粉丝看出来是“假主播”。因为他的面容、肢体、表情、动作等确实太真实和自然了。

（图片来自脉脉）

更令人惊讶的是，去年万科将总部的年度优秀员工颁发给了虚拟人“崔莜盼”，据了解该虚拟人主要负责催办预付应收和逾期单据，核销率高达91.44%。

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万科的虚拟人的出圈也表明，随着人工智能浪潮袭来，大量的人类经验都可以复制在虚拟人身上，此外，随着元宇宙的流行，虚拟人在文化上也有了新的突破，在全息技术、AR、VR、MR等加持下，也开拓出虚拟社交、虚拟偶像等获得资本青睐的新玩法，这也意味着相关领域需要更多人才进入，进一步激发了职场人的兴趣。

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某位从事算法工作的脉友发帖，询问数字人和自动驾驶该如何选择，其中数字人主要是做cg和深度学习，自动驾驶是视觉感知方向。另一位清华大学同学也面临类似的问题，发帖询问在cv赛道，数字人、多模态内容理解、自动驾驶、人脸识别哪个更利于应届生的长远发展，得到了脉有积极的回应。

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据不完全统计，目前除BAT外，科大讯飞、字节、映客、商汤等多个科技、短视频、直播公司都在积极布局虚拟人，尤其是随着资本、政策以及大众接受度等构成的发展环境日渐成熟，未来必将迎来爆发期，对相关的从业者来讲，跟随行业前线强化自身能力，是迎接风口来临最好的方式。