近几年以来，随着疫情和全球经济的影响，美国很多科技公司也变得举步维艰。一开始是推特公司宣布大幅度裁员，紧接着Meta也开始了宣布裁员，预计要裁掉13%的员工。将近1.1万人。许多网友表示扎克伯格画的元宇宙饼太大了，很多人都相信了，现在被裁掉也是被饼“噎死了”。

现在，裁员正成为大部分互联网从业者的热点话题。随着而来的是劳动力市场上求职者的增加，面试者也会通过各互联网公司裁员的角度来猜测公司的未来走向。

一、元宇宙宣布将裁掉百分之十三的员工

曾经，MetaCEO在给员工的公开信中发表道歉说明。他对公司现在的形式负有主要责任，承认是他在评估形势时犯了错误，导致公司现在的发展形式不对。

日前，元宇宙团队将缩减了13%，并解雇了将近一万多名优秀员工。除此之外，还将采取进一步措施，通过减少自由支出，并将延长招聘周期，从而提高公司效率。

现在Meta的很多部门都受到了裁员潮营销，但是人力资源部门受到的影响最大。毕竟，就现在的情况而言，Meta会同时裁员和减少招入人员数量，还会在明年初不再进行招聘，因此人力资源部就不需要那么多的员工了。

二、元宇宙大幅裁员有用吗？

根据meta第三季度的数据，在此期间该公司总成本为二百二十一亿美元，比去年同期增长19%，还是比之前的预测要高一些。其中，研发成本仅为九十多亿美元，将近占总开支的一半，这么高的研发支出占比甚至要比大多数制药公司高。

尽管多家金融机构警告投资者人民币成本，但该公司已暂停股票购买，直到第三季度。根据公开信息，该公司9月份共有87314人，第一季度共有77805人。Metta在六个月内招聘了一万多名员工。

因此在这一封公开信中，指出meta目前有太多员工，公司工作效率不够高，导致了大部分人力资源的冗余。对于这个问题，分析师表示，ETA的目标是明年稳定增加员工人数，但运营成本每年将增加130亿美元。因此，在投资者的压力下，meta被迫在第三季度业绩后启动大规模裁员潮。

三、为何裁员潮来得如此凶猛？

许多业内人士指出，受美国金融危机,美联储加息影响，这些科技公司的运营成本增加，导致大量公司寻求转型。首先，美国经济市场低迷和整体经济形势下滑，给科技企业带来了不确定的商业前景；第二，科技公司员工多，运营压力过大。例如，META在开始时疯狂扩张，截至9月底，已经拥有超过八万名员工；第三，随着公司业务的变化，一些以前的业务部门也被撤出，比如元宇宙事件建造，这至少需要十年的时间才能形成。这三个因素交织在一起，导致了该公司出现了大规模裁员。

总体而言，美联储加息增加了美国一些科技公司的运营成本。一方面，美元利率上升导致部分地区大量资产和资本积累，影响全球股市、外汇市场和投资信心。另一方面，由于包括食品和能源价格在内的通胀进一步上升，全球产业链和供应链成本大幅上升，大大增加了美国科技公司的成本；此外，在经济高速增长时期，由于全球经济周期的影响，美国的科技企业由于人力资源的需求而迅速发展。随着美国经济衰退风险的增加，消费者对科技公司产品和服务的需求也在下降。