随着越来越多的年轻人成为金融市场“生力军”，这些新晋投资者与金融平台的相处模式发生了巨大变化。这些“新面孔”的加入，让翔云数据的虚拟人在金融行业有了更多用武之地。

对于传统投资者来说，金融平台无外乎一个“工具”。而现在，年轻人开始对金融平台的“外在形象”和互动能力提出新要求。其中一个重要特点是，站在“前台”的基金经理和金融平台代言人成为投资者们关注的对象。同时，这些基金经理们，也被年轻化的投资者们赋予了明星化、娱乐化的标签。

专业、高颜值、绝对忠诚的“员工”存在吗？

长久以来，一位专业、忠诚、绝对可靠的代言人对金融行业来说可谓“可遇不可求”。很多基金公司费尽心思“造神”，最后明星人物却头也不回的选择离职。

对金融行业而言，如果一位明星员工既能在前台吸睛，传递她所代表的品牌文化和价值主张，同时可以提供最专业、最标准的信息服务，常态化的进行知识输出、资讯播报，并且对公司绝对忠诚，那一定是公司建立品牌形象的第一选择。

眼下，翔云数据的虚拟人就是这样一位特殊员工。

近年来，虚拟人“入职”概念其实并不新鲜，但很多虚拟人“入职后”要么销声匿迹，要么就是只能充当花瓶角色。背后的逻辑在于，有不少技术尚未成熟的公司，或是三维动画团队不断在虚拟人产业“蹭热点”，以至于人们对真正意义上的虚拟人知之甚少。

一是从轻量化的产品入手。比如通过虚拟人的电商带货、线上展会、教育培训等场景，来覆盖私域和公域的营销。

二是结合企业本身的特性提供针对性服务。比如行政、金融行业，可以通过虚拟人提供更专业的、千人千面的线下网点服务。新能源、3C电子等新兴科技行业可以通过虚拟人的全场景应用，将标准、专业的服务拟人化，带给用户全新的交互体验。

当下，虚拟人正在成为连接现实与虚拟最直接的桥梁，更是存量竞争时代的制胜密码。站在元宇宙的风口上，翔云数据是企业们最理想的全栈式内容科技合作伙伴。

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